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2026四川绵阳市江油工投建设发展集团有限公司招聘10人公告

发布时间：2026-03-28 10:32:05 责任编辑：admin

江油工投建设发展集团有限公司成立于2016年9月30日，是经江油市人民政府批准设立的国有独资企业，注册资本2亿元人民币。公司业务涵盖基础设施建设、房地产开发、资本运营、金融服务等领域。

为深入贯彻公司人才强企战略，加强人才队伍建设，切实提升各领域专业能力与核心竞争力，有效储备适应未来发展需要的专业技术骨干力量，更好地服务和支持公司转型升级与高质量发展目标，现结合集团公司当前人才队伍的结构现状与实际业务发展需求，现面向社会公开引进10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘满足的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党和社会主义制度，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、廉洁从业，具备良好职业道德和操守。

(二)具备履行岗位职责所必需的文化程度、专业知识能力、工作学习能力、沟通表达能力和团队协作能力。

(三)具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

(四)具备符合岗位要求的其他资格条件。公告发布之日为年龄计算节点。如：35周岁及以下即为1990年3月30日及以后出生，以此类推。

(五)有下列情况之一者，不得参加应聘：

1.被开除中国共产党党籍的;

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

3.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;因贪污、受贿等经济问题受到党纪政务处分的;因违反有关法律法规、纪律规定被企事业单位勒令辞退的;

4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未出结论的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.有违反其他规定不得招聘录用的其他情形。

三、招聘岗位职数及岗位条件

详见附件1.江油工投建设发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位职数及岗位条件。

四、招聘程序

本次招聘采取网络报名、资格审核、笔试、面试、成绩公示、背景调查(含心理测试)、体检、公示、聘用的程序进行。

( 一 )报名

1.报名时间：2026年3月30日-2026年4月13日17:00, 以收到应聘者资料时间为准，逾时不再受理。

2.报名要求：报名前应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。每个应聘者在本次招聘中限报一个岗位。报考者须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用身份证必须一致。

3.填报信息：应聘者应对填报的信息负责，发现报考者不符

合报考条件、隐瞒有关情况或者提供虚假材料，一经查实，取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者承担。

4.报名方式：本次招聘采取网络报名的形式，凡符合招聘资格条件的应聘者，可通过“科技城人才网” (https://www.kjc

rcw.com ) 搜索“江油工投建设发展集团有限公司”或扫描“科技城人才网”小程序二维码在线投递。

报名资料包括：

(1)《江油工投建设发展集团有限公司应聘报名表》(详见附表2,签名处需手写签名)

(2)本人有效居民身份证件;

(3)近期一寸免冠蓝底彩色照片证件照;

(4)学历证书、学位证书及其学信网查询验证报告;

(5)工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等);

(6)其他佐证资料(岗位任职条件所需职称或职业资格证书、业绩证明、工作获奖荣誉等)。

报名链接：

https://kjcrcw.com/#/company_details?id=233

以上提供资料均需扫描后以PDF 格式文件上传至“科技城人才网”个人简历-附加信息中，文件以“姓名+电话+应聘岗位” 命名。

(二)资格审查

(1)按照报名条件，对应聘者提交的报名信息进行初审，初审合格人员以短信或电话方式通知参加笔试。

(2)各岗位开考比例原则上不低于1:3,若通过资格审查人员未达到开考比例1:3,公司根据实际工作需要确定延长报名时间、调减岗位招聘名额或取消本次招聘(调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例),并在公开渠道挂网公告。

(3)资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消其报考或者聘用资格，所产生的后果由应聘者本人承担。

(三)考试

1.笔试

(1)笔试考试满分100分，占综合测试总成绩50%。

(2)笔试采取闭卷方式，内容为综合能力测试。主要对应聘人员专业知识、综合能力、岗位适配性等方面进行考察。

(3)笔试时间和地点另行通知。

2.面试

(1)面试满分100分，占综合测试总成绩50%。

(2)半结构化面试，主要对应聘人员应变反应、综合分析、沟通协调、岗位认知、工作经历、语言表达、举止仪表等方面进行考察。

(3)根据笔试得分高低按照岗位数和笔试人数之比为1:3 比例确定(与最后一名得分并列者一并进入面试环节)。若通过笔试人数比例不足1:3,则通过笔试人员全部进入面试环节。

(4)面试成绩低于60分不进入下一环节。

(5)面试时间和地点另行通知。

(四)成绩公示

考试结束后，在科技城人才网、江油工投建设发展集团有限公司网站、江油融媒体、江油市门户网站公布综合测试总成绩，公示期为3个工作日。公示结束后将通过短信或电话形式通知进入下一环节的人员，未进入则不另行通知。

(五)背景调查、体检

1.背景调查(含心理测试)。根据综合测试总成绩从高分到低分，依次等额确定背景调查人员。背景调查、心理测试的方式和时间另行通知，对调查中发现不符合招聘条件的人员，取消其录用资格。

2.体检。背景调查通过人员，通知其参加体检。体检时间、地点另行通知。未进入体检者不予通知。未按规定时间递交体检报告的应聘人员，视为自动弃权。体检在江油本地三甲医院进行，体检项目和标准原则上参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检不合格项目

一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检和复检费用由进入体检人员自行承担。

因体检人员自动弃权或不合格而出现的缺额，按报考岗位总成绩从高分到低分依次递补，择优录取。

(六)公示

考察结束后，在科技城人才网、江油工投建设发展集团有限公司网站、江油融媒体、江油市门户网站公布拟聘用人员名单。公示期为5个工作日;公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，与用人单位签订《劳动合同》,期限1~ 3年，由聘用单位统一安排岗位。拟聘用人员应按通知时间报到，不按约定时间报到的，取消聘用。试用期按《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定执行。

在以上任一环节出现的缺额，根据公司的实际工作需求，经公司研究确定是否递补。

五、聘用及待遇

试用期满后，正式聘用。薪酬、福利、考核按照江油工投建设发展集团有限公司相关规定执行。

六、其他事项

(一)招聘工作由公司集团综合管理部和用人需求单位共同组织实施，江油市纪委监委驻市财政局纪检监察组和工投公司纪委对招聘进行全程监督。

(二)在招聘程序进行中，以短信或电话形式通知下一环节。

如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系，视为主动放弃，未通过不另行通知。